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正如柏拉圖所說：“良好的開端是成功的一半?！毙聠T工入職培訓(xùn)，可以通過逐漸熟悉、適應(yīng)公司環(huán)境和文化，還可以明確自身角色定位，規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展，不斷發(fā)揮自己的才能，增加員工的企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，從而推動公司的發(fā)展。

11月5日下午，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，綜合辦公室組織全體員工參加了新員工入職培訓(xùn)，本次培訓(xùn)是從公司的核心價(jià)值觀“守正、出新、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干”開始生動闡釋公司的行為規(guī)范、入職程序、考勤制度、員工培訓(xùn)、離職制度等五大方面。培訓(xùn)采取PPT的形式，使員工更直觀了解培訓(xùn)內(nèi)容，對存疑問題一一詳解，能更好地對公司人事制度進(jìn)行解讀，激勵員工深刻理解踐行公司文化。

在土地公司這個(gè)新的發(fā)展平臺上，新員工應(yīng)立足本職工作崗位，堅(jiān)持不懈精確創(chuàng)新，始終保持澎湃的工作激情，守住誠信的底線。希望新鮮血液的加入，能起到激勵作用，讓公司更加充滿朝氣與活力，打造最優(yōu)秀的員工團(tuán)隊(duì)，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，增強(qiáng)公司核心競爭力，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。今后將有序高效地開展崗位培訓(xùn)和專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，使公司培訓(xùn)工作專業(yè)化、規(guī)范化、常態(tài)化，提高全員整體素質(zhì)與工作能力。